Đối diện với cuộc sống bộn bề ngày nay, nhu cầu thuê người trông trẻ ở nhiều gia đình đang có khuynh hướng tăng cao. Vậy nên, việc làm thế nào để thuê được một người trông trẻ hạp, đáng tin luôn là vấn đề đau đầu của hầu hết mọi phụ huynh. Hãy cùng Bách hóa XANH khám phá những bí quyết cực hay giúp tìm được người trông trẻ ăn nhập nhất ngay trong bài viết sau nhé!
1. Xác định nhu cầu trước khi tìm người trông con nít
Nhu cầu về thời kì
Mỗi gia đình sẽ có những nhu cầu riêng về vấn đề thuê người trông trẻ trong bao lâu. Một số gia đình bố mẹ có thể sắp đặt được nhiều thời gian ở cùng con hơn, nhu cầu thuê người trông trẻ thường sẽ giới hạn trong vài giờ hoặc chỉ vài ngày mỗi tuần. trái lại, những gia đình có bố mẹ quá bận thường cần thuê người chăm trẻ dài hạn.
Trước khi bắt đầu tìm người trông trẻ, bố mẹ cần cùng nhau đàm đạo và đưa ra chọn lựa hợp lý nhất về vấn đề thời kì để từng người trông trẻ được chóng vánh và dễ dàng hơn.
Nhu cầu về thời gian
coi xét về độ tuổi của trẻ
Theo kết luận dựa trên quá trình nghiên cứu của kênh thông tin chuyên về lĩnh vực cho thuê người trông trẻ – SafeSitter, phần lớn trẻ cần tìm người chăm chút là trẻ ở độ tuổi 3 – 5 tuổi. Đối với các bé còn quá nhỏ, từ 0 – 3 tuổi, ba má nên ưu tiên xếp đặt thời gian tự tay coi sóc và giáo dục trẻ.
Nhu cầu về phí tổn
Một nguyên tố cực kỳ quan yếu trước khi ba má tìm người trông trẻ chính là quyết định mức phí có thể chi trả được cho vấn đề này. Việc Xem xét kỹ càng vấn đề chi phí giúp hạn chế những phát sinh không đáng có trước, trong lẫn sau khi thuê được người trông trẻ.
Đọc thêm:
http://amthucmelam.net/cong-dung-thuc-su-cua-noi-chien-khong-dau-cach-lua-noi-chien-khong-dau/
Tham khảo quan điểm
Nếu có cơ hội, ba má nên tham khảo thêm nhiều quan điểm từ những phụ huynh đã có kinh nghiệm trong việc thuê người trông trẻ. Tham khảo thêm ý kiến từ người nhà, bạn bè cũng sẽ mang đến nhiều điều hữu dụng.
2. Tiêu chí tìm người trông con trẻ đáng tin tưởng.#
Người trông trẻ có danh tính rõ ràng
Một trong những điều ép phải làm rõ trước khi thuê người trông trẻ chính là công nhận rõ ràng tính danh của họ. bố mẹ cần phải nắm được những thông tin cơ bản về nhân thân người trông trẻ, chính xác những loại giấy tờ tùy thân quan yếu.
Để bảo đảm sự rõ ràng và minh bạch, cha mẹ nên nhờ thêm sự tương trợ của đơn vị có thẩm quyền như: Đơn vị tham mưu luật pháp, dịch vụ công thuộc sở tư pháp,…
tính danh rõ ràng
Người trông trẻ phải bảo đảm sức khỏe
Người trông trẻ sẽ là xúc tiếp trực tiếp với bé ở khoảng cách cực kỳ gần gụi trong thời gian dài, vậy nên điều tiên quyết người trông trẻ cần có chính là đảm bảo cơ thể khỏe mạnh.
cha mẹ nên tìm hiểu kỹ về thể trạng, tình trạng sức khỏe của người trông trẻ thật cụ thể, nếu có thể hãy xác nhận duyệt kết quả kiểm tra sức khỏe tổng quát. Bên cạnh đó, quan sát tính cách hoặc mùi thân thể cũng sẽ phần nào hữu dụng trong việc đánh giá khả năng giữ vệ sinh của người trông trẻ.
Người trông trẻ có trình độ chuyên môn
Những người trông trẻ có đã kinh nghiệm làm việc hoặc nuôi dạy con nên được ưu tiên khi cữ. Tuy nhiên, để đảm bảo năng lực chuyên môn của họ đúng với thông tin họ đưa ra, cha mẹ cần dành thời kì quan sát quá trình làm việc của người trông trẻ, nhất là trong những buổi đầu tiên.
Ngoài ra, bố mẹ cũng có thể soát bằng cách đặt những câu hỏi có can hệ đến kinh nghiệm trông trẻ để vững chắc rằng họ có những tri thức căn bản, bảo đảm cho công việc tiện lợi.
Tác phong và thái độ của người trông trẻ
Thái độ cùng phong cách làm việc là điều hiểm yếu để các bậc phụ huynh chọn lựa cho con mình một người trông trẻ đáng tin tưởng và hiệp nhất.
Trình độ, năng lực là những điều có thể học tập và bổ sung qua từng ngày, tuy nhiên thái độ làm việc của một người sẽ quyết định những giá trị mà họ mang lại. Việc cho trẻ tiếp xúc với người trông trẻ luôn giữ tác phong và thái độ tốt sẽ giúp trẻ phát triển tính cách theo hướng tích cực.
ích lợi đồng đều giữa đôi bên
Khi thực hiện thỏa thuận với người trông trẻ, hãy bảo đảm các vấn đề về hoài, thời gian, tác phong hoặc một đôi điều cần lưu ý riêng sẽ được thống nhất rõ ràng và có sự đồng ý từ cả hai phía.
Khi Lợi ích của cả đôi bên được đảm bảo, quá trình làm việc sẽ có thể diễn ra trơn tru, hạn chế tối thiểu nguy cơ gây ra những ảnh hưởng tiêu cực lên cuộc sống gia đình nói chung và trẻ nhỏ nói riêng.
Đọc thêm:
http://quanquenha.net/cach-bao-quan-banh-my-duoc-lau/
Lợi ích đồng đều
3 Những câu hỏi cho người trông trẻ trước khi quyết định tuyển lựa
Những câu hỏi về vấn đề an toàn sức khỏe cho trẻ:
- Kể tên một số loại thuốc trẻ sơ sinh có thể sử dụng?
- Bạn có tri thức hoặc kinh nghiệm về cách sơ cứu khi trẻ sơ sinh, trẻ nhỏ gặp tai nạn hay không?
- Bạn sẽ làm gì khi phát hiện trẻ vừa bị té ngã, chấn thương hoặc gặp phải tai nạn nghiêm trọng?
Những câu hỏi rà trình độ và kinh nghiệm:
Những câu hỏi kiểm tra trình độ và kinh nghiệm
- Bạn có thường chăm chút con trẻ hoặc làm những việc liên hệ không?
- Bạn có kinh nghiệm về công việc trông trẻ hay không? Hãy san sẻ về quá trình làm việc cũng như những kinh nghiệm mà bạn học hỏi được trong công việc trước đó.
- Bạn có khả năng nấu ăn không? Bạn có biết nấu bữa ăn sáng hay không và thường mất bao lâu để hoàn thành?
- Bạn có biết xử lý tình huống trẻ bị hóc xương, mắc nghẹn hay không?
- Bạn có tri thức về việc pha sữa cho trẻ hay không? Hãy thể hiện cụ thể những việc cần làm để khi pha sữa cho trẻ.
Đọc thêm:
http://sachamthuc.net/bao-quan-sua-me-dung-cach-trong-tu-lanh/
Đối với trẻ con dưới 4 tuổi, nên đặt ra những luật lệ sau dành cho người trông trẻ:
- Phải rà độ mềm và cắt nhỏ thực phẩm khi cho trẻ ăn.
- Luôn quan sát và tuyệt đối không để trẻ lại gần những khu vực hiểm nguy như: Ổ điện, bếp lửa, cửa sổ, cầu thang hoặc để trẻ ngồi ở vị trí cao mà không có vật dụng che chắn,..
- Thức ăn của trẻ phải đảm bảo là thực phẩm chín, mềm và mịn nhuyễn giúp bé dễ nuốt, tránh tình trạng mắc nghẹn hoặc hóc xương.
Nguồn bài viết: MarryBaby.vn